Notre principe actif

IMG_7379

Success-business®, un dispositif projet stimulant et apprenant de renforcement de la performance commerciale/marketing/relation client de l’entreprise!

Le dispositif des Success-business® s’appuie sur les forces de l’entreprise:

  • Le management,
  • Les équipes ventes-marketing, comptabilité, production, RH…,
  • Les compétences, les talents et passions,
  • L’organisation,
  • Les produits et offres,
  • Les bonnes pratiques managériales et vente-marketing.

IMGP1247

La forme

Le dispositif Success-business® implique les acteurs de l’entreprise dans une aventure humaine collective d’exploration de nouveaux besoins (collaborateurs, prospects, clients, distributeurs), de nouvelles pratiques et tendances (open innovation, social selling, transformation digitale, inbound marketing, positive deviance, start’up growth hacking…) et de nouveaux outils technologiques (plateforme Réseau Social d’Entreprise RSE, gamification smartphone, e-brainstorming, animation vidéo…)

La finalité du dispositif Success-business® : permettre aux équipes et à leurs managers d’extraire le meilleur des attentes, des nouvelles tendances, approches, pratiques explorée pour en tirer profit dans de nouveaux projets de développement performant et durable de l’entreprise (enchantement et fidélisation client, prospection de nouveaux clients, marketing digital….).

Le dispositif Success-business® est complètement personnalisable dans son contenu, son déroulement, ses étapes et ses outils.

Il possède 4 caractéristiques fondamentales :

  • Il est ludique et stimulant pour motiver, engager (motivation extrinsèque),
  • Il implique les équipes et les managers pour explorer des idées, des solutions et les mettre en application dans l’entreprise (motivation intrinsèque),
  • Il alterne plusieurs modes (action, discussions/conversations, présentiel, distanciel) et outils (Brainstorming, Design Thinking, Gamification),
  • Il est entièrement personnalisable à l’entreprise:
    • dans son contenu lié au projet stratégique de l’entreprise et à l’accompagnement des managers et des équipes,
    • dans son format (événement et/ou projet dans l’entreprise)
    • dans sa forme (design et charte graphique, déroulement, durée d’une journée à plusieurs mois, logistique)

Entreprise-libérée-21

Les bénéfices

Le dispositif Success-business® offre les avantages suivants:

  • Il s’appuie sur les forces de l’entreprise,
  • Il implique et valorise les managers et les collaborateurs,
  • Il favorise l’engagement des collaborateurs, la posture de facilitateur/animateur des managers.
  • Il créé une dynamique participative stimulante,
  • C’est un puissant fortifiant de la performance de l’entreprise et de la motivation des salariés,
  • Il est générateur de résultats concrets et opérationnels à court, moyen et long terme,
  • C’est une démarche participative orientée ventes/marketing et transversale de décloisonnement inter-métiers et inter-services,
  • Il est basé sur le transfert de compétences en interne.